USA, assunzioni hi-tech sotto la lente

In questi giorni c'è dell'elettricità nella Bay Area californiana, quella zona che da tempo rappresenta lo spazio di incubazione e l'habitat naturale delle imprese tecnologicamente avanzate. Fonti anonime citate (tra gli altri) dal Washington Post riferirebbero dell'esistenza di una nuova indagine del Dipartimento di Giustizia (DoJ) federale in materia di pratiche anti-competitive, riguardante questa volta non già il comportamento delle aziende sul mercato bensì eventuali accordi segreti stabiliti per non farsi concorrenza attraverso l'assunzione di ex-impiegati eccellenti.

Nel mirino del DoJ sarebbe finita la distorsione del mercato del lavoro hi-tech della Bay Area, in cui chi esce da una delle aziende sotto esame poi difficilmente entra in quella direttamente concorrente. L'alta tensione è dovuta sia ai nomi che sarebbero coinvolti nell'indagine, giganti come Google, Apple e Yahoo!, sia al fatto che in realtà essa potrebbe espandersi arrivando a inglobare l'intera industria dell'hi-tech e non solo nella Bay Area...

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